Naturtalenter

Med merkelappen "Naturtalenter" skal utvalgte ansatte profilere konsernet som en attraktiv arbeidsplass med mulighet til å være med å utvikle klimavennlig energi

Naturtalentene våre.

- Vi mener at betegnelsen naturtalenter gjenspeiler vårt fremste konkurransefortrinn, nemlig menneskene som jobber her, sier Finn R. Johansen, konserndirektør organisasjon.

Grønn profil De utvalgte ambassadørene kommer fra ulike selskaper i konsernet og er valgt ut fra kriterier som blant annet utdanning, jobb og selskap.

- Kommunikasjonen er spisset mot utvalgte fagområder. Vi spiller på en grønn profil og ordet natur for å speile konsernets visjon. Naturtalentene blir å se både i forbindelse med profilering overfor studenter og på den nye versjonen av nettsiden aejobb.no, sier Realf Ottesen, konserndirektør informasjon.

Drømmearbeidsgiver - For å tiltrekke og rekruttere, men også for å utvikle og beholde, må vi kommunisere tydelig og troverdig. Gjennom å presentere våre egne ansattes historier, håper vi derfor det etterlatte eksterne inntrykket går fra å være "En bedrift jeg har hørt om" til "Min drømmearbeidsgiver", sier Anne Klepsland Simonsen, rådgiver arbeidsgiverprofilering.

Vinner terreng En fersk undersøkelse fra Universum viser at Agder Energi stadig vinner terreng i arbeidsmarkedet. Rundt 5 000 studenter er spurt om hvem de anser som den mest attraktive aktøren innen blant annet energibransjen. - Vi ligger nest øverst, kun overgått av Statkraft. Den posisjonen må vi utnytte slik at vi hele tiden er i forkant når vi skal rekruttere, sier Johansen fornøyd.

Les mer på aejobb.no